Главная / Услуги / Подбор коммерческого директора

Подберем коммерческого директора, который
освободит до 80%*
вашего времени

Подходящие кандидаты без завышенных требований и с адекватной оплатой труда
Кандидат вам точно подойдет
Подберем специалиста с нужными компетенциями и опытом. Определим ваш тип личности и подберем человека, который вам идеально подойдет
Сэкономим ваше время и ресурсы
От вас требуется минимум участия — поставить задачу и выйти на контрольное собеседование. Остальное мы возьмём на себя
*Согласно отзывам наших клиентов
Сэкономим ваше время
и найдем того, кто справится
с поставленными задачами
Нанимать коммерческого директора самостоятельно
Нанимать коммерческого директора с Personal HR
У вас нет времени
на поиск канидадата
Вы не тратите своё время — все задачи возьмем на себя
Вы тратите кучу времени и сил на написание вакансии, поиск, подбор, найм и собеседование кандидатов, которые в итоге вам не подходят
Вы поставили нам задачу и вышли на контрольное собеседование с лучшими кандидатами — от вас
больше ничего не требуется
Самостоятельно
с Personal HR
Сотрудник нужен срочно и приходится брать кого попало
Мы предлагаем вам идеального кандидата даже в сжатые сроки
Самостоятельный поиск кандидата не принёс результатов — в лучшем случае, вы взяли того, кого сумели найти в срочном порядке
Берёмся за задачи, даже если кандидат нужен был ещё вчера. Работаем быстро без потери качества и находим того, кто сможет быстро подхватить ваши задачи
Адекватные кандидаты хотят получать баснословные суммы
Находим толкового ассистента без завышенных ожиданий
Вы не понимаете, как выстраивать систему мотивации и сколько платить кандидату — рынок переполнен теми, кто хочет получать необоснованно много
Глубоко понимаем рынок и находим компетентных специалистов, которые не строят иллюзий, а честно оценивают свою стоимость согласно реального рынка
Не знаете, как найти того, кто реально способен выполнять ваши задачи
Подбираем специалиста, который имеет необходимые компетенции
Большинство кандидатов не умеют работать даже в эксель, а слово «переговоры» или «командировка» вызывает у них страх — подходящего ассистента не найти
Находим идеального кандидата, у которого есть необходимый опыт и готов выполнять ваши задачи, а также подходит вам по темпераменту, характеру и другим критериям
Вы нашли ассистента, но не знаете как его обучать и вводить в должность
Помогаем вам ввести кандидата в должность и быстро адаптироваться
Кандидаты не могут быстро адаптироваться, совершают кучу ошибок и отнимают у вас еще больше времени, чем вы тратили на решение задач самостоятельно
Кандидат сразу понимает, что от него требуется, имеет четкий список задач и эффективно проходит обучение и онгбординг в качестве вашего помощника
Узнайте, какая реальная рыночная стоимость коммерческого директора
будет в вашем случае
Лично проведу консультацию, обсудим какие задачи вы хотите ему дать, какие аргументы привести, что бы он хотел у вас работать, расскажу вам на примере закрытых вакансий сколько будет стоить такой специалист и стоимость подбора
Специализируемся на найме коммерческих директоров
Пониманием, насколько важна такая должность и какие требования возлагают на кандидата.
Составляем портрет соискателя, в котором указываем его мотивацию (что бы он хотел у вас работать), его навыки под планируемые задачи, а также соответствие характеру руководителя
Внимание к деталям
Глубоко погружаемся в задачу и разбираемся, какие функции должен выполнять сотрудник
Изучаем бизнес-процессы компании, план развития и будущую должность ассистента. Поэтому можем ответить на многие вопросы кандидата и «закрыть» все его возражения
Умеем «продавать» вакансию
Преподносим вакансию и вашу компанию с лучшей стороны, чтобы замотивировать кандидата
Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями, в течение тестового периода вы понимаете на сколько он вам подходит
Отвечаем на все вопросы и всегда на связи
Даже после вывода в должность помогаем вам выстроить процесс взаимодействия с ассистентом
Понимаем, какие навыки ценятся у ассистента и насколько они подходят под требования вашей компании. Даже если вакансия редкая, а условия и сроки — жесткие, подберем нужного кандидата
Мониторим рынки, чтобы не пропустить лучших
Регулярно анализируем резюме соискателей и понимаем ценообразования и уровень компетенций
Среднее время найма коммерческого директора — 25-50 часов
Брифинг
Знакомимся, выявляем требования к ассистенту и разбираемся в его задачах
Мы высвободим это время и снимем с вас задачи по найму. Вот как мы нанимаем коммерческого директора:
01
План
Актуальный анализ рынка, выбор каналов
и написание плана найма
Написание вакансии
Формирование вакансии, ценообразования и требований к кандидату
02
Отбор и интервью
Первичный отбор и тестирование кандидатов, формирование шорт-листа
03
Контрольное собеседование
Интервью с прошедшими кандидатами и проверка тестового задания
04
05
Передача лучших
Совместное интервью
с вами и финальными кандидатами
06
Онгбординг
Помощь в выводе и адаптации ассистента
в вашей компании
Гарантийный срок
Если в течение 30 дней вы откажитесь от ассистента, бесплатно найдем нового
07
08
Сразу несколько каналов поиска
Подбираем эффективные каналы поиска, исходя из того, какие задачи должен выполнять ассистент и каким опытом обладает
Это позволяет найти нужных кандидатов быстрее
Помогаем формировать тестовое задание
Поможем составить задание,
чтобы проверить уровень знаний, опыта и базовые скиллы вашего будущего ассистента
Это позволяет отсечь некомпетентных кандидатов еще на старте
8-ступенчатая оценка кандидата
Детально разбираем всех кандидатов, чтобы понять, подойдут ли они для выполнения поставленных задач и оценить soft-skills
Это позволяет найти идеального ассистента, который 100% вам подойдет
Посмотрите, что говорят о нашей работе
Отзывы и благодарственные письма от наших клиентов:
Найм коммерческого директора для бизнеса
Подбор коммерческого директора — ключевая задача для любой компании, стремящейся к расширению рынка и увеличению продаж. Коммерческий директор играет витальную роль в разработке стратегий продвижения продуктов и услуг, а также в управлении отношениями с ключевыми клиентами. Но как эффективно осуществить поиск коммерческого директора и на что обратить внимание при выборе кандидата?

Кто такой коммерческий директор и зачем он нужен бизнесу?
Коммерческий директор — это топ-менеджер, отвечающий за разработку и реализацию коммерческой стратегии организации. Основные задачи включают управление продажами, маркетингом, разработку новых продуктов и выход на новые рынки. Эффективный коммерческий директор обладает не только отличными управленческими навыками, но и глубоким пониманием рынка, а также способностью к анализу и принятию стратегических решений.

Как подобрать коммерческого директора?
  1. Определите ключевые требования: Перед началом поиска четко определите, какие умения и опыт должен иметь ваш идеальный кандидат. Это поможет сузить круг поиска и сфокусироваться на подходящих кандидатах.
  2. Социальные сети могут быть отличным источником для поиска кандидатов. Также не стесняйтесь просить рекомендации у своих деловых контактов.
  3. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами: Специализированные рекрутинговые агентства могут предложить квалифицированных кандидатов, которые уже прошли предварительный отбор и соответствуют вашим требованиям.
  4. Проведение интервью: В процессе интервью важно не только оценить профессиональные качества кандидата, но и понять, насколько хорошо он сможет вписаться в корпоративную культуру вашей компании.

На что обратить внимание при выборе коммерческого директора?
  • Опыт управления в схожей отрасли: Наличие опыта в аналогичной отрасли может существенно сократить период адаптации и ускорить достижение результатов.
  • Стратегическое мышление: Способность видеть "большую картину" и разрабатывать долгосрочные стратегии критически важна для роли коммерческого директора.
  • Коммуникативные навыки: Отличные навыки общения помогут в управлении командами и ведении переговоров с партнерами и клиентами.

Заключение
Поиск и подбор коммерческого директора — это комплексный процесс, требующий четкой стратегии и внимания к деталям. Найти коммерческого директора, который сможет эффективно управлять коммерческой деятельностью и способствовать росту вашего бизнеса, возможно, соблюдая вышеупомянутые рекомендации и используя проверенные методы подбора.
Получите бесплатную консультацию по подбору специалиста для вашей компании
Определим ваши пожелания к сотруднику,
необходимое количество кандидатов и предложим варианты по эффективному поиску
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в ближайшее рабочее время
и ответим на все вопросы
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)