Главная / Услуги / Подбор руководителя

Поиск и подбор
технических руководителей
Найдем технических директоров, начальников цехов, руководителей лабораторий и других управленцев
для строительства и промышленности

Кандидаты с доказанным
опытом управления
Подбираем специалистов, которые контролировали крупные проекты, координировали команды и отвечали
за результат в аналогичной сфере
Отбираем по результатам, а не по словам и резюме
Проверяем реализованные проекты, выполнение производственных планов, опыт прохождения проверок, снижение простоев и технические знания
Сэкономим ваши деньги и время —
закроем вакансию с первого раза
Нанимать технического
руководителя самостоятельно
Нанимать технического
руководителя с Personal HR
Растут операционные
и производственные риски
Вы занимаетесь бизнесом,
а мы наймом
Месяцами ищете кандидата, а ошибки
в управлении приводят к срывам сроков
Вы ставите задачу и выходите на финальное собеседование — все остальное берем на себя
Самостоятельно
с Personal HR
Берете первого попавшегося, потому что «горит»
Быстро находим того,
кто нужен
В итоге руководитель «тушит» задачи
в моменте и не выстраивает системную работу
Подбираем руководителей с релевантным отраслевым опытом и подтвержденными результатами
Переплачиваете за управленца
без нужного масштаба
Подбираем кандидата
с адекватными ожиданиями
Кандидат не соответствует уровню задач
и не справляется с объемом ответственности
Знаем рынок управленцев и отделяем
реальную экспертизу от завышенных амбиций
Процессы выходят
из-под контроля
Снижаем управленческие
и производственные риски
Простои, несогласованность отделов, конфликты
на площадке — а отвечать за результат приходится вам
Проверяем опыт реализации проектов, управления командами и ответственности за ключевые показатели
Понимаем, что поиск руководителя — это зона особой ответственности.
От этого специалиста зависят сроки проектов, безопасность работ и эффективность команды
Поэтому подбираем руководителей, которые умеют управлять процессами,
брать ответственность за результат и обеспечивать стабильную реализацию проектов
Производитель индустриальных кранов, интегратор инженерных сервисов и цифровых решений.
Найти начальника цеха на производство с регулярными срывами сроков. Компании требовался руководитель, способный навести порядок в производственной дисциплине
Задача:
Подобрали руководителя с опытом управления крупным производственным участком. Новый начальник цеха перераспределил нагрузку между сменами, выстроил
систему контроля выполнения заказов и снизил количество простоев. Уже в первые месяцы предприятие вышло
на плановые сроки производства.

Срок подбора: 3 недели
Результат:
Примеры из нашей практики
Поставка, монтаж и обслуживание лифтов и экскалаторов
Найти технического директора для управления несколькими объектами одновременно. Важно было привлечь специалиста с сильной инженерной базой и управленческим опытом
Задача:
Подобрали кандидата с опытом реализации крупных строительных проектов и прохождения государственных экспертиз. Технический директор выстроил систему регулярного технического контроля, усилил работу с подрядными организациями и помог компании избежать штрафов за нарушение сроков

Срок подбора: 1,5 месяца
Результат:
Посмотрите примеры нашей работы, которые доказывают,
почему стоит доверить поиск инженеров и технического персонала нам?
Не знаете, с чего начать
найм руководителя?
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в течение часа
Это бесплатно. Даже если вы не захотите работать
с нами, все материалы останутся у вас
Сформируем ключевые компетенции, которыми должен обладать сотрудник
Составим портрет идеального кандидата
Выявим показатели, на которых строить мотивацию
Определим допустимую
зарплату руководителя
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)
Оставьте заявку и получите консультацию, аудит ваших задач и план найма, а также:
Находим сотрудников, которые добиваются нужных результатов и разделяют ваши ценности
Проверяем десятки параметров, чтобы кандидат обладал ключевыми компетенциями сильного управленца в строительстве и промышленности
Отбираем руководителей, которые умеют не просто контролировать процессы, а системно улучшать их
Глубокая оценка профессиональных компетенций
Проверяем реализованные проекты, опыт управления командами, соблюдение сроков, прохождение проверок и умение работать с производственными рисками
В команду попадают управленцы, которые держат дисциплину и не допускают хаоса на объектах и производстве
Проверка управленческих
качеств и ценностей
Оцениваем требовательность, способность
принимать решения под давлением, лидерские
качества и ответственность за результат
Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями
и даем рекомендации по всем вопросам
Помощь в адаптации нового сотрудника
Даже после вывода кандидата, помогаем вам выстроить процесс его адаптации
Отработанные алгоритмы найма позволяют нам избежать дорогостоящих ошибок
Исключение возможных рисков
В 90% случаев закрываем вакансию с первого раза. Если что-то идет не так — предоставим замену
Среднее время поиска и найма технического руководителя — 25-50 часов
Анализ и план подбора
Погружаемся в специфику бизнеса: тип объектов или производства, структуру управления, масштаб команд и уровень ответственности
Формируем профиль руководителя — от тех. компетенций до требований к лидерскому стилю
Мы высвободим это время и снимем с вас задачи по найму.
Вот как мы подбираем руководителей:
01
Вакансия и запуск поиска
Создаем вакансию,
определяем мотивацию и требования.
Размещаем в каналах и активируем
собственную базу кандидатов
Отбор и тестирование
Проводим первичные интервью,
проверяем практический опыт и глубину знаний.
Оцениваем системность мышления и умение держать
под контролем сроки, бюджет и качество
02
Контрольное собеседование
Проводим углубленное интервью с финалистами, включающее анализ кейсов и тестовое задание.
Смотрим, как кандидат действует в критических ситуациях и управляет людьми
03
Совместное интервью и выбор
Организуем финальное интервью с вами
и 2–3 лучшими кандидатами.
Помогаем провести оценку и принять решение на основе компетенций и потенциала
04
05
Онбординг и гарантия
Сопровождаем адаптацию сотрудника
в первые недели.
Помогаем выстроить цели, KPI
и систему отчетности. Даем гарантию
06
Сразу несколько каналов поиска
Подбираем эффективные каналы поиска, исходя из нужного уровня компетенций кандидата
Это позволяет быстрее найти
нужного руководителя
Проверяем предыдущие места работы
Проверяем предыдущие места работы по выписке из гос услуг
Это позволяет отсечь некомпетентных кандидатов еще на старте
8-ступенчатая
оценка
Комплексно анализируем управленческие компетенции, техническую экспертизу, репутацию и способность работать под нагрузкой
Это позволяет исключить ошибки
в найме и сэкономить время
Работаем прозрачно и открыто
Наши тарифы:
Листайте>>>
*Расходники на размещение вакансии на площадках, согласовываются и оплачиваются отдельно
Напишите мне в Telegram, и я помогу подобрать оптимальный тариф и формат работы
Проведу бесплатную консультацию, где обсудим:
  • Каких результатов должен будет добиться будущий кандидат;
  • Как «упаковать» вашу вакансию, чтобы найти подходящих сотрудников;
  • На какую зарплату и мотивацию может претендовать будущий кандидат;
  • Сколько будет стоить подбор и как быстро сможем найти нужного технического руководителя.
Посмотрите, что говорят о нашей работе
Отзывы и благодарственные письма от наших клиентов:
Отвечаем на популярные вопросы
Получите бесплатную консультацию по подбору специалиста для вашей компании
Определим ваши пожелания к сотруднику,
необходимое количество кандидатов и предложим варианты по эффективному поиску
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в ближайшее рабочее время
и ответим на все вопросы
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)