Подберем топ-персонал, который освободит до 80%*
вашего времени

Подходящие кандидаты без завышенных требований и с адекватной оплатой труда

Кандидат вам точно подойдет
Подберем специалиста с нужными компетенциями и опытом. Определим ваш тип личности и подберем человека, который вам идеально подойдет

Сэкономим ваше время и ресурсы
От вас требуется минимум участия — поставить задачу и выйти на контрольное собеседование. Остальное мы возьмём на себя

Получить консультацию

Рассчитать стоимость найма

*Согласно отзывам наших клиентов

Сэкономим ваше время
и найдем того, кто справится
с поставленными задачами

Нанимать топ персонал самостоятельно

Нанимать топ персонал с Personal HR

У вас нет времени
на поиск канидадата

Вы не тратите своё время — все задачи возьмем на себя

Вы тратите кучу времени и сил на написание вакансии, поиск, подбор, найм и собеседование кандидатов, которые в итоге вам не подходят

Вы поставили нам задачу и вышли на контрольное собеседование с лучшими кандидатами — от вас
больше ничего не требуется

Самостоятельно

с Personal HR

Сотрудник нужен срочно и приходится брать кого попало

Мы предлагаем вам идеального кандидата даже в сжатые сроки

Самостоятельный поиск кандидата не принёс результатов — в лучшем случае, вы взяли того, кого сумели найти в срочном порядке

Берёмся за задачи, даже если кандидат нужен был ещё вчера. Работаем быстро без потери качества и находим того, кто сможет быстро подхватить ваши задачи

Адекватные кандидаты хотят получать баснословные суммы

Находим толкового ассистента без завышенных ожиданий

Вы не понимаете, как выстраивать систему мотивации и сколько платить кандидату — рынок переполнен теми, кто хочет получать необоснованно много

Глубоко понимаем рынок и находим компетентных специалистов, которые не строят иллюзий, а честно оценивают свою стоимость согласно реального рынка

Не знаете, как найти того, кто реально способен выполнять ваши задачи

Подбираем специалиста, который имеет необходимые компетенции

Большинство кандидатов не умеют работать даже в эксель, а слово «переговоры» или «командировка» вызывает у них страх — подходящего ассистента не найти

Находим идеального кандидата, у которого есть необходимый опыт и готов выполнять ваши задачи, а также подходит вам по темпераменту, характеру и другим критериям

Вы нашли ассистента, но не знаете как его обучать и вводить в должность

Помогаем вам ввести кандидата в должность и быстро адаптироваться

Кандидаты не могут быстро адаптироваться, совершают кучу ошибок и отнимают у вас еще больше времени, чем вы тратили на решение задач самостоятельно

Кандидат сразу понимает, что от него требуется, имеет четкий список задач и эффективно проходит обучение и онгбординг в качестве вашего помощника

Узнайте, какая реальная рыночная стоимость топ персонала будет в вашем случае

Лично проведу консультацию, обсудим какие задачи вы хотите ему дать, какие аргументы привести, что бы он хотел у вас работать, расскажу вам на примере закрытых вакансий сколько будет стоить такой специалист и стоимость подбора

Написать руководителю в Telegram

Специализируемся на найме топ персонала

Пониманием, насколько важна такая должность и какие требования возлагают на кандидата.

Составляем портрет соискателя, в котором указываем его мотивацию (что бы он хотел у вас работать), его навыки под планируемые задачи, а также соответствие характеру руководителя

Внимание к деталям

Глубоко погружаемся в задачу и разбираемся, какие функции должен выполнять сотрудник

Изучаем бизнес-процессы компании, план развития и будущую должность ассистента. Поэтому можем ответить на многие вопросы кандидата и «закрыть» все его возражения

Умеем «продавать» вакансию

Преподносим вакансию и вашу компанию с лучшей стороны, чтобы замотивировать кандидата

Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями, в течение тестового периода вы понимаете на сколько он вам подходит

Отвечаем на все вопросы и всегда на связи

Даже после вывода в должность помогаем вам выстроить процесс взаимодействия с ассистентом

Понимаем, какие навыки ценятся у ассистента и насколько они подходят под требования вашей компании. Даже если вакансия редкая, а условия и сроки — жесткие, подберем нужного кандидата

Мониторим рынки, чтобы не пропустить лучших

Регулярно анализируем резюме соискателей и понимаем ценообразования и уровень компетенций

Среднее время найма топ персонала — 25-50 часов

Брифинг
Знакомимся, выявляем требования к ассистенту и разбираемся в его задачах

Мы высвободим это время и снимем с вас задачи по найму. Вот как мы нанимаем топ персонал:

01

План
Актуальный анализ рынка, выбор каналов
и написание плана найма

Написание вакансии
Формирование вакансии, ценообразования и требований к кандидату

02

Отбор и интервью
Первичный отбор и тестирование кандидатов, формирование шорт-листа

03

Контрольное собеседование
Интервью с прошедшими кандидатами и проверка тестового задания

04

05

Передача лучших
Совместное интервью
с вами и финальными кандидатами

06

Онгбординг
Помощь в выводе и адаптации ассистента
в вашей компании

Гарантийный срок
Если в течение 30 дней вы откажитесь от ассистента, бесплатно найдем нового

07

08

Сразу несколько каналов поиска

Подбираем эффективные каналы поиска, исходя из того, какие задачи должен выполнять ассистент и каким опытом обладает

Это позволяет найти нужных кандидатов быстрее

Помогаем формировать тестовое задание

Поможем составить задание,
чтобы проверить уровень знаний, опыта и базовые скиллы вашего будущего ассистента

Это позволяет отсечь некомпетентных кандидатов еще на старте

8-ступенчатая оценка кандидата

Детально разбираем всех кандидатов, чтобы понять, подойдут ли они для выполнения поставленных задач и оценить soft-skills

Это позволяет найти идеального ассистента, который 100% вам подойдет

Посмотрите, что говорят о нашей работе

Отзывы и благодарственные письма от наших клиентов:

Найм топ персонала для бизнеса

В современном мире качество руководства напрямую влияет на успех компании. Поэтому задача поиска топ-менеджера остается актуальной и требует профессионального подхода. В статье рассмотрим, как агентство по подбору топ-менеджеров в Москве может помочь в этом непростом деле.
Рынок топ-менеджеров в России наполнен высококвалифицированными специалистами, однако их поиск и оценка требуют значительных усилий и специализированных знаний. Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров предлагают не только базу данных профессионалов, но и методы оценки их компетенций, что значительно упрощает процесс выбора правильного кандидата.

Преимущества работы с агентством по поиску ТОП персонала
Обращение в рекрутинговое агентство топ-менеджеров эффективно по многим причинам:

Экономия времени: Агентство берет на себя всю рутинную работу по поиску и предварительному отбору кандидатов.
Доступ к закрытому рынку: Многие высококлассные специалисты предпочитают не публиковать свои резюме открыто, доступ к таким кандидатам можно получить только через агентства.
Профессиональный подбор: Обеспечение соответствия кандидата корпоративной культуре и требованиям компании.

Как выбрать агентство в Москве?
Выбирая агентство по подбору топ-менеджеров в Москве, обратите внимание на его репутацию, опыт в вашей отрасли и отзывы клиентов. Не менее важно обсудить методы подбора и оценки кандидатов, чтобы убедиться в их эффективности.

Заключение:
Подбор топ-менеджеров — это сложный и ответственный процесс, требующий профессионального подхода. Взаимодействие с агентством по подбору топ-менеджеров в Москве позволяет не только облегчить эту задачу, но и значительно повысить шансы на успешное трудоустройство высококлассного специалиста, способного вывести ваш бизнес на новый уровень.

Получите бесплатную консультацию по подбору специалиста для вашей компании

Определим ваши пожелания к сотруднику,
необходимое количество кандидатов и предложим варианты по эффективному поиску

Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в ближайшее рабочее время
и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)

Подберем топ-персонал, который освободит до 80%* ﻿вашего времени

Подберем топ-персонал, который освободит до 80%*
вашего времени