Главная / Услуги / Подбор тендерного специалиста

Поиск и подбор специалиста
тендерного отдела
Найдем специалиста по тендерам,
который умеет находить нужные закупки,выигрывать их и приносить деньги компании

Кандидаты с подтверждённым опытом и знаниями
Находим менеджеров по тендерам,
которые уже добивались результатов
и системно побеждали в 44-ФЗ и 223-ФЗ
в вашей или аналогичной сфере деятельности
Отбираем по результатам, а не по словам и резюме
Проверяем реальный процент допусков, побед и причины отклонений.
Отбираем тех, кто умеет работать
с документацией, площадками и ФАС
Сэкономим ваши деньги и время —
закроем вакансию с первого раза
Нанимать специалиста
по тендерам самостоятельно
Нанимать специалиста
по тендерам с Personal HR
Вы теряете деньги
на ошибках в тендерах
Вы занимаетесь бизнесом,
а мы наймом
Неделями ищете кандидатов,
а заявки продолжают отклонять из-за ошибок
Вы ставите задачу и выходите на финальное собеседование — все остальное берем на себя
Самостоятельно
с Personal HR
Берете первого попавшегося, потому что «горит»
Быстро находим того,
кто нужен
В итоге получаете человека, который просто оформляет заявки и не влияет на победы
Находим человека с подходящими компетенциями и подтвержденными результатами
Теряете маржу
на цене контракта
Подбираем кандидата
с адекватными ожиданиями
Кандидаты не умеют считать экономику участия
и работать со снижением
Знаем рынок и умеем разделять амбиции от реальной стоимости
Закупки выходят
из-под контроля
Сводим к минимуму
все риски
Срывы сроков, возвраты заявок, замечания заказчиков — все риски ложатся на вас
Проверяем умение считать экономику участия, работать со снижением цены и понимать границы рентабельности
Понимаем, что специалист по тендерам — это ключевая роль, от которой зависят допуски к торгам, победы в тендерах и стабильный поток контрактов
Поэтому подбираем специалистов тендерного отдела, которые умеют работать
с документацией, площадками и доводить заявки до результата
Строительная компания
Подобрать специалиста по тендерам с опытом
в строительной сфере, который быстро включится
в работу и сможет расти вместе с компанией
Задача:
Кандидат быстро вошёл в процессы, показал высокий уровень погружения с нишу. Через 3 месяца специалист был повышен до руководителя тендерного отдела.
Проработал в компании более 2 лет.
Руководство давало исключительно положительную
обратную связь по результатам и взаимодействию.

Срок подбора: 2 недели
Результат:
Примеры из нашей практики
Производитель индустриальных кранов, интегратор инженерных сервисов и цифровых решений.
Найти специалиста по тендерам на постоянную удалённую работу, способного самостоятельно находить тендеры и полностью вести заявки
Задача:
Подобрали специалиста по тендерам, полностью соответствующего требованиям компании.
Кандидат работает удалённо, оперативно находит тендеры
и собирает полный пакет документов без срывов сроков.
Специалист работает в компании уже более года.

Срок подбора: 1 неделя
Результат:
Посмотрите примеры нашей работы, которые доказывают,
почему стоит доверить закрытие вакансии менеджера по тендерам нам?
Не знаете, с чего начать подбор
специалиста по тендерам?
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в течение часа
Это бесплатно. Даже если вы не захотите работать
с нами, все материалы останутся у вас
Сформируем ключевые компетенции, которыми должен обладать сотрудник
Составим портрет идеального кандидата
Выявим показатели, на которых строить мотивацию
Определим допустимую
зарплату специалиста по тендерам
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)
Оставьте заявку и получите консультацию, аудит ваших задач и план найма, а также:
Находим сотрудников, которые добиваются нужных результатов и разделяют ваши ценности
Проверяем десятки параметров, чтобы кандидат обладал всеми ключевыми компетенциями эффективного специалиста тендерного отдела
Отбираем тех, кто уже доказал способность
находить процедуры и выигрывать их
Глубокая оценка профессиональных компетенций
Проверяем подтвержденные кейсы, победы, причины отклонений, работу с площадками, документацией и ФАС
Благодаря этому в команду попадают те, кому близки ваши цели и принципы
Проверка личностных
качеств и ценностей
Определяем, как кандидат принимает решения
и работает с ответственностью за деньги:
дисциплина, этика и самостоятельность
Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями и даем рекомендации по всем вопросам
Помощь в адаптации нового сотрудника
Даже после вывода кандидата, помогаем вам выстроить процесс его адаптации
Отработанные алгоритмы найма позволяют нам избежать дорогостоящих ошибок
Исключение возможных рисков
В 90% случаев закрываем вакансию с первого раза. Если что-то идет не так — предоставим замену
Среднее время поиска тендерного специалиста — 25-50 часов
Анализ и план подбора
Проводим брифинг, погружаемся в специфику закупок, объёмы, бюджеты и текущие сложности
Делаем анализ рынка кандидатов, формируем портрет специалиста и план подбора
Мы высвободим это время и снимем с вас задачи по найму.
Вот как мы подбираем специалиста по тендерам:
01
Вакансия и запуск поиска
Создаем вакансию,
определяем мотивацию и требования.
Размещаем в каналах и активируем
собственную базу кандидатов
Отбор и тестирование
Проводим первичное интервью, проверку опыта, мотивации и кейсов кандидатов.
Оцениваем кейсы (победы/отклонения),
мотивацию и предполагаемый формат работы
02
Контрольное собеседование
Проводим углубленное интервью с финалистами, включающее анализ кейсов и тестовое задание.
Оцениваем системность, умение работать под дедлайном и вести процедуру «под ключ»
03
Совместное интервью и выбор
Организуем финальное интервью с вами
и 2–3 лучшими кандидатами.
Помогаем провести оценку и принять решение на основе компетенций и потенциала
04
05
Онбординг и гарантия
Сопровождаем адаптацию сотрудника
в первые недели.
Помогаем выстроить цели, KPI
и систему отчетности. Даем гарантию
06
Сразу несколько каналов поиска
Подбираем эффективные каналы поиска, исходя из нужного уровня компетенций кандидата
Это позволяет быстрее найти
нужного тендерного специалиста
Проверяем предыдущие места работы
Проверяем предыдущие места работы по выписке из гос услуг
Это позволяет отсечь некомпетентных кандидатов еще на старте
8-ступенчатая
оценка
Комплексно оцениваем навыки: регламенты, площадки, документооборот, кейсы, скорость, внимательность, коммуникацию, ответственность.
Это позволяет исключить ошибки в найме и сэкономить время
Работаем прозрачно и открыто
Наши тарифы:
Листайте>>>
*Расходники на размещение вакансии на площадках, согласовываются и оплачиваются отдельно
Напишите мне в Telegram, и я помогу подобрать оптимальный тариф и формат работы
Проведу бесплатную консультацию, где обсудим:
  • Каких результатов должен будет добиться будущий кандидат;
  • Как «упаковать» вашу вакансию, чтобы найти подходящих сотрудников;
  • На какую зарплату и мотивацию может претендовать будущий кандидат;
  • Сколько будет стоить подбор и как быстро сможем найти нужного специалиста по тендерам.
Посмотрите, что говорят о нашей работе
Отзывы и благодарственные письма от наших клиентов:
Отвечаем на популярные вопросы
Получите бесплатную консультацию по подбору специалиста для вашей компании
Определим ваши пожелания к сотруднику,
необходимое количество кандидатов и предложим варианты по эффективному поиску
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в ближайшее рабочее время
и ответим на все вопросы
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)