Главная / Услуги / Подбор специалиста по закупкам

Поиск и подбор менеджера
по закупкам и снабжению
Найдем специалиста по закупкам, который работает честно, прозрачно
и защищает бюджет вашей компании

Кандидаты с подтверждённым опытом экономии и переговоров
Вы получите тех, кто реально умеет договариваться — оцениваем,
какие условия кандидат «выбивал»
и проверяем результат в цифрах
Отбираем по результатам, а не по словам и резюме
Проверяем кейсы по обеспечению производства/склада, работе
с альтернативными поставщиками, управлению сроками и рисками
Сэкономим ваши деньги и время —
закроем вакансию с первого раза
Нанимать специалиста по закупкам самостоятельно
Нанимать специалиста по закупкам с Personal HR
Вы теряете деньги
на неэффективных закупках
Вы занимаетесь бизнесом,
а мы наймом
Неделями ищете кандидатов,
а закупочные условия остаются без изменений
Вы ставите задачу и выходите на финальное собеседование — все остальное берем на себя
Самостоятельно
с Personal HR
Берете первого попавшегося, потому что «горит»
Быстро находим того,
кто нужен
В итоге получаете человека, который просто оформляет заявки и не влияет на условия
Находим человека с подходящими компетенциями и подтвержденными результатами
Переплачиваете
поставщикам
Подбираем кандидата
с адекватными ожиданиями
Рынок перегрет, кандидаты не умеют торговаться и работают по принципу «как дали — так и купили»
Знаем рынок и умеем разделять амбиции от реальной стоимости
Закупки выходят
из-под контроля
Сводим к минимуму
все риски
Срывы сроков, дефицит, авралы, а ответственность всё равно ложится на вас
Проверяем кейсы по снижению цен, переговорам, работе с поставщиками, срокам и альтернативам
Понимаем, что специалист по снабжению — это ключевая роль, от которой зависят себестоимость, маржинальность и стабильность поставок.
Поэтому подбираем закупщиков, которые умеют договариваться,
контролировать поставщиков и реально экономить бюджеты.
Строительная компания
Подобрать специалиста по тендерам с опытом
в строительной сфере, который быстро включится
в работу и сможет расти вместе с компанией
Задача:
Кандидат быстро вошёл в процессы, показал высокий уровень погружения с нишу. Через 3 месяца специалист был повышен до руководителя тендерного отдела.
Проработал в компании более 2 лет.
Руководство давало исключительно положительную
обратную связь по результатам и взаимодействию.

Срок подбора: 2 недели
Результат:
Примеры из нашей практики
Производитель индустриальных кранов, интегратор инженерных сервисов и цифровых решений.
Найти специалиста по тендерам на постоянную удалённую работу, способного самостоятельно находить тендеры и полностью вести заявки
Задача:
Подобрали специалиста по тендерам, полностью соответствующего требованиям компании.
Кандидат работает удалённо, оперативно находит тендеры
и собирает полный пакет документов без срывов сроков.
Специалист работает в компании уже более года.

Срок подбора: 1 неделя
Результат:
Посмотрите примеры нашей работы, которые доказывают,
почему стоит доверить закрытие вакансии менеджера по тендерам нам?
Не знаете, с чего начать подбор специалиста по тендерам?
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в течение часа
Это бесплатно. Даже если вы не захотите работать
с нами, все материалы останутся у вас
Сформируем ключевые компетенции, которыми должен обладать сотрудник
Составим портрет идеального кандидата
Выявим показатели, на которых строить мотивацию
Определим допустимую
зарплату специалиста по тендерам
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)
Оставьте заявку и получите консультацию, аудит ваших задач и план найма, а также:
Находим сотрудников, которые добиваются нужных результатов и разделяют ваши ценности
Проверяем десятки параметров, чтобы кандидат обладал всеми ключевыми компетенциями эффективного специалиста тендерного отдела
Отбираем тех, кто уже доказал способность
находить процедуры и выигрывать их
Глубокая оценка профессиональных компетенций
Проверяем подтвержденные кейсы, победы, причины отклонений, работу с площадками, документацией и ФАС
Благодаря этому в команду попадают те, кому близки ваши цели и принципы
Проверка личностных
качеств и ценностей
Определяем, как кандидат принимает решения
и работает с ответственностью за деньги:
дисциплина, этика и самостоятельность
Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями и даем рекомендации по всем вопросам
Помощь в адаптации нового сотрудника
Даже после вывода кандидата, помогаем вам выстроить процесс его адаптации
Отработанные алгоритмы найма позволяют нам избежать дорогостоящих ошибок
Исключение возможных рисков
В 90% случаев закрываем вакансию с первого раза. Если что-то идет не так — предоставим замену
Среднее время поиска тендерного специалиста — 25-50 часов
Анализ и план подбора
Проводим брифинг, погружаемся в специфику закупок, объёмы, бюджеты и текущие сложности
Делаем анализ рынка кандидатов, формируем портрет специалиста и план подбора
Мы высвободим это время и снимем с вас задачи по найму.
Вот как мы подбираем специалиста по тендерам:
01
Вакансия и запуск поиска
Создаем вакансию,
определяем мотивацию и требования.
Размещаем в каналах и активируем
собственную базу кандидатов
Отбор и тестирование
Проводим первичное интервью, проверку опыта, мотивации и кейсов кандидатов.
Оцениваем кейсы (победы/отклонения),
мотивацию и предполагаемый формат работы
02
Контрольное собеседование
Проводим углубленное интервью с финалистами, включающее анализ кейсов и тестовое задание.
Оцениваем системность, умение работать под дедлайном и вести процедуру «под ключ»
03
Совместное интервью и выбор
Организуем финальное интервью с вами
и 2–3 лучшими кандидатами.
Помогаем провести оценку и принять решение на основе компетенций и потенциала
04
05
Онбординг и гарантия
Сопровождаем адаптацию сотрудника
в первые недели.
Помогаем выстроить цели, KPI
и систему отчетности. Даем гарантию
06
Сразу несколько каналов поиска
Подбираем эффективные каналы поиска, исходя из требований к кандидату
Это позволяет быстрее найти
нужного тендерного специалиста
Проверяем предыдущие места работы
Проверяем предыдущие места работы по выписке из гос услуг
Это позволяет отсечь некомпетентных кандидатов еще на старте
8-ступенчатая
оценка
Комплексно оцениваем навыки: регламенты, площадки, документооборот, кейсы, скорость, внимательность, коммуникацию, ответственность.
Это позволяет исключить ошибки в найме и сэкономить время
Работаем прозрачно и открыто
Наши тарифы:
Листайте>>>
*Расходники на размещение вакансии на площадках, согласовываются и оплачиваются отдельно
Напишите мне в Telegram, и я помогу подобрать оптимальный тариф и формат работы
Проведу бесплатную консультацию, где обсудим:
  • Каких результатов должен будет добиться будущий кандидат;
  • Как «упаковать» вашу вакансию, чтобы найти подходящих сотрудников;
  • На какую зарплату и мотивацию может претендовать будущий кандидат;
  • Сколько будет стоить подбор и как быстро сможем найти нужного специалиста по закупкам.
Посмотрите, что говорят о нашей работе
Отзывы и благодарственные письма от наших клиентов:
Отвечаем на популярные вопросы
Получите бесплатную консультацию по подбору специалиста для вашей компании
Определим ваши пожелания к сотруднику,
необходимое количество кандидатов и предложим варианты по эффективному поиску
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в ближайшее рабочее время
и ответим на все вопросы
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)