Так часто бывает.
До старта подбора помогаем определить правильный уровень позиции и профиль компетенций — исходя из задач: операционные закупки, стратегические закупки, тендеры, управление поставщиками, контроль условий/сроков/качества, управление категорией, команда.
Проводим экспресс-диагностику закупочной функции и предлагаем формат:
специалист по закупкам, старший закупщик или руководитель закупок.
После этого подбираем человека под согласованный профиль.