Главная / Услуги / Подбор руководителя проекта

Поиск и подбор
руководителя проекта
Найдем директора проектов, который умеет управлять объектом, подрядчиками и поставками с подтвержденным опытом реализации сложных технических проектов

Кандидаты с подтверждённым опытом и знаниями
Находим руководителей, которые уже вели проекты в вашей сфере деятельности. Оцениваем масштаб проектов, уровень ответственности и умение работать с рисками
Отбираем по результатам, а не по словам и резюме
Проверяем, какие объекты кандидат действительно довел до результата, как глубоко разбирается в вашей сфере
Сэкономим ваши деньги и время —
закроем вакансию с первого раза
Нанимать руководителя
проекта самостоятельно
Нанимать руководителя
проекта с Personal HR
Вы теряете
бюджет проекта
Вы занимаетесь бизнесом,
а мы наймом
Кандидат не умеет управлять стоимостью работ, изменениями и дополнительными соглашениями
Вы ставите задачу и выходите на финальное собеседование — все остальное берем на себя
Самостоятельно
с Personal HR
Берете первого попавшегося, потому что «горит»
Быстро находим руководителя
под масштаб проекта
Снова и снова берете некомпетентных директоров, а сроки проекта продолжают сдвигаться
Оцениваем реализованные объекты, зоны ответственности и уровень управленческой нагрузки
Нанимаете координатора
вместо управленца
Подбираем кандидата
с адекватными ожиданиями
Кандидаты не умеют управлять подрядчиками и
не контролируют реальные процессы на площадке
Знаем рынок и умеем разделять амбиции от реальной стоимости
Проекты выходят
из-под контроля
Сводим к минимуму
все риски
Срывы сроков, конфликт подрядчиков, ошибки
в планировании — все риски ложатся на вас
Проверяем опыт управления сроками, бюджетом, подрядчиками и умение доводить проекты до ввода в эксплуатацию
Понимаем, что менеджер проекта — это ключевая роль, от которой зависят сроки, управляемость бюджета и успешный ввод объектов или оборудования
Поэтому подбираем руководителя проекта, которые умеют управлять подрядчиками,
контролировать график работ, контролировать экономику проекта и доводить объект до результата
Производитель индустриальных кранов, интегратор инженерных сервисов и цифровых решений.
Подобрать руководителя для узкого направления: индустриальные краны и АСУ ТП. Нужна сильная техническая база и готовность к выездам по России
Задача:
Из большого потока откликов выделили кандидатов
с подтвержденной техкомпетенцией.

Вывели и трудоустроили 3 руководителей проектов. Специалисты работают по сей день, ген. директор доволен..

Срок подбора: 6 месяцев
Результат:
Примеры из нашей практики
Поставка, монтаж и обслуживание лифтов и экскалаторов
Найти руководителя проекта в направление монтаж
и установка лифтового оборудования. Нужен кандидат, способный быстро погрузиться в специфику лифтов
Задача:
Собрали сильную вакансию, быстро нашли релевантного кандидата и «схантили» из другой компании
за счет грамотной упаковки условий и выгод для специалиста. Кандидат подписал оффер и вышел на работу.

Срок подбора: 2 недели
Результат:
Посмотрите примеры нашей работы, которые доказывают,
почему стоит доверить закрытие вакансии проектного руководителя нам?
Не знаете, с чего начать подбор
руководителя проекта?
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в течение часа
Это бесплатно. Даже если вы не захотите работать
с нами, все материалы останутся у вас
Сформируем ключевые компетенции, которыми должен обладать сотрудник
Составим портрет идеального кандидата
Выявим показатели, на которых строить мотивацию
Определим допустимую
зарплату руководителя проекта
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)
Оставьте заявку и получите консультацию, аудит ваших задач и план найма, а также:
Находим сотрудников, которые добиваются нужных результатов и разделяют ваши ценности
Проверяем десятки параметров, чтобы кандидат обладал всеми ключевыми компетенциями эффективного руководителя и знал нужную техническую базу
Отбираем тех, кто уже доказал
способность брать на себя ответственность
Глубокая оценка профессиональных компетенций
Проверяем конкретные достижения:
реализованные объекты, соблюдение сроков и бюджета, опыт управления подрядчиками и контроль качества
Благодаря этому в команду попадают те, кому близки ваши цели и принципы
Проверка управленческих
качеств и ценностей
Определяем, как кандидат принимает решения и держит ответственность за результат:
дисциплина, требовательность, коммуникации, самостоятельность
Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями и даем рекомендации по всем вопросам
Помощь в адаптации нового сотрудника
Даже после вывода кандидата, помогаем вам выстроить процесс его адаптации
Отработанные алгоритмы найма позволяют нам избежать дорогостоящих ошибок
Исключение возможных рисков
В 90% случаев закрываем вакансию с первого раза. Если что-то идет не так — предоставим замену
Среднее время поиска
начальника проекта — 25-50 часов
Анализ и план подбора
Проводим брифинг, погружаемся в специфику проектов: погружаемся в специфику проектов:
тип объектов, география, сроки, бюджеты, подрядчики и текущие сложности
Мы высвободим это время и снимем с вас задачи по найму.
Вот как мы подбираем руководителей проектов:
01
Вакансия и запуск поиска
Создаем вакансию,
определяем мотивацию и требования.
Размещаем в каналах и активируем
собственную базу кандидатов
Отбор и тестирование
Проводим первичное интервью, проверку опыта, мотивации и кейсов кандидатов.
Оцениваем умение работать с бюджетами, поставщиками и принимать решения в рамках ограничений
02
Контрольное собеседование
Проводим углубленное интервью с финалистами, включающее анализ кейсов и тестовое задание.
Оцениваем умение работать с людьми, документами, бюджетами и сроками
03
Совместное интервью и выбор
Организуем финальное интервью с вами
и 2–3 лучшими кандидатами.
Помогаем провести оценку и принять решение на основе компетенций и потенциала
04
05
Онбординг и гарантия
Сопровождаем адаптацию сотрудника
в первые недели.
Помогаем выстроить цели, KPI
и систему отчетности. Даем гарантию
06
Сразу несколько каналов поиска
Подбираем эффективные каналы поиска, исходя из нужного уровня компетенций кандидата
Это позволяет быстрее найти
нужного руководителя проектов
Проверяем предыдущие места работы
Проверяем предыдущие места работы по выписке из гос услуг
Это позволяет отсечь некомпетентных кандидатов еще на старте
8-ступенчатая
оценка
Комплексно оцениваем профессиональные навыки, результативность, управленческие качества и ответственность за сроки и бюджеты
Это позволяет исключить ошибки в найме и сэкономить время
Работаем прозрачно и открыто
Наши тарифы:
Листайте>>>
*Расходники на размещение вакансии на площадках, согласовываются и оплачиваются отдельно
Напишите мне в Telegram, и я помогу подобрать оптимальный тариф и формат работы
Проведу бесплатную консультацию, где обсудим:
  • Каких результатов должен будет добиться будущий кандидат;
  • Как «упаковать» вашу вакансию, чтобы найти подходящих сотрудников;
  • На какую зарплату и мотивацию может претендовать будущий кандидат;
  • Сколько будет стоить подбор и как быстро сможем найти нужного начальника проекта.
Посмотрите, что говорят о нашей работе
Отзывы и благодарственные письма от наших клиентов:
Отвечаем на популярные вопросы
Получите бесплатную консультацию по подбору специалиста для вашей компании
Определим ваши пожелания к сотруднику,
необходимое количество кандидатов и предложим варианты по эффективному поиску
Заполните форму ниже.
Перезвоним вам в ближайшее рабочее время
и ответим на все вопросы
Оставить заявку
Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных (ознакомиться)